Uma conquista histórica para os aeroviários dos sindicatos filiados à Conttmaf, que negociam de forma coordenada pela Fusa, foi confirmada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). Na terça-feira, 10 de fevereiro, o TST homologou a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), assegurando a adoção da escala 5×1 — uma das maiores vitórias recentes da categoria.
A redução da jornada é uma reivindicação de todos os trabalhadores e representa mais equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Na prática, os aeroviários passam a atuar cinco dias consecutivos, com um de folga, garantindo descanso mais regular ao longo do mês, melhor distribuição das folgas e maior convivência familiar e social. Nos setores em que o modelo já vinha sendo testado, a escala torna-se definitiva.
A implementação será gradual. A partir de março, uma comissão paritária — com representantes das empresas e dos trabalhadores — definirá quais áreas adotarão o novo formato, assegurando uma transição organizada e adequada às especificidades de cada atividade.
A convenção também garante reajuste salarial com ganho real, aumento nos valores de vale-alimentação e vale-refeição acima da inflação e outros avanços econômicos e sociais relevantes.
A Conttmaf atuou em audiência realizada no Tribunal Superior do Trabalho (TST) no último dia 30/12, defendendo que seus sindicatos afiliados já haviam obtido avanços diferenciados no setor e pretendiam prosseguir com as tratativas para a implementação do regime 5×1. Na ocasião, a Confederação pleiteou que a Convenção Coletiva da Fusa/Conttmaf fosse discutida em separado, solicitação que acabou sendo atendida.
A entidade destaca o empenho do vice-presidente do TST, ministro Guilherme Caputo Bastos, na busca pela conciliação. Sua participação direta nas negociações foi decisiva para a construção de entendimentos e o equilíbrio entre os interesses dos representantes dos trabalhadores e das empresas.
